-
关于welcometo欢迎光临必发集团
About us
-
新闻中心
News center
-
党的建设
Party building
-
谋划生长
Develop
-
welcometo欢迎光临必发集团文化
Corporate culture
-
信息果真
Information disclosure
-
招贤纳士
Recruit the right person
-
2013.03.29
红旗文稿：解决收入分派差别较大问题不可靠朋分肢解国有资产
调解国民收入分派名堂 ，加大再分派调理力度 ，着力解决收入分派差别较大问题 ，是人民群众十分关切的重大问题。有一种主张以为 ，可以通过朋分、肢解国有企业来实现“分派公正”。这种主张实质上是扭曲分派制度的准确偏向 ，...
-
2013.03.29
人民日报：请不要妖魔化“两桶油”
中石油、中石化这“两桶油”是我国在天下500强企业排位中最靠前的企业 ，排列第五和第六位。进入天下500强原来是中国企业几代人的梦想 ，但颇耐人寻味的是 ，实现了梦想的“两桶油”不但没有获得几多掌声 ，差未几照旧海内企业中挨骂最多的。...
-
2013.03.29
灼烁日报：企业立异保存问题及对策
目今 ，我国正处于转变经济生长方法、周全建成小康社会的要害时期 ，提高自主立异能力 ，完成由资源依赖型向立异驱动型的战略转变 ，是经济生长的重中之重。企业作为加入国家经济生长的主要主体 ，立异显得尤为主要。而企业立异不但仅是古板意义上的产品和手艺立异 ，...
-
2013.03.29
经济日报：国企利润走出“负增添”
财务部今天宣布数据显示 ，2013年1至2月 ，天下国有及国有控股企业营业总收入、应交税费和实现利润同比增添 ，其中实现利润走出上年负增添的低迷状态。1至2月 ，国有企业累计实现利润总额3060.1亿元 ，实现正增添 ，同比增添9....
-
2013.03.21
无法裁人导致国企刷新艰难
凭证市场经济的纪律 ，当外部形势欠好的时间企业就要想步伐降低本钱。而降本钱很主要的一条是 ，把不需要的人要裁掉。但国有企业员工一个都无法裁掉 ，这样劳动用工制度也就很难推进。因此 ，这就不是国有企业自身的问题。...
-
2013.03.21
人民日报：特高压电网 ，清洁能源大动脉
能源是支持国民经济与社会生长的主要物质基础 ，通例化石能源的有限供应能力和日益严重的生态情形�；翘煜赂鞴媪俚呐浜咸粽� ，鼎力大举生长清洁能源已成为各国的共识和战略性选择。由于我国能源资源中心与负荷中心漫衍不平衡 ，...
-
2013.03.21
国有企业应打造高品质企业文化
许多先进企业的履历证实 ，企业文化建设是市场经济和企业自身生长的基石。面临刷新生长的严肃形势和难题使命 ，怎样用先进的企业文化武装自己、提高自己、壮大自己、做强自己是摆在国有企业眼前的一个新课题。 ...
-
2013.03.21
红旗文稿：收入分派差别扩大的根子在政府和国企的高收入吗？
一、问题的提出 一些人以为 ，政府部分的收入在国民总收入中占比的一连上升 ，挤占了住民收入。垄断国企的高人为又导致住民之间收入差别的扩大。响应地 ，这些人以为 ，收入分派问题的解决之道在于推进国企私有化刷新、...
-
2013.03.21
经济日报Ｇ寰缠国企市场化刷新
要进一步完善社会主义市场经济体制。绝不摇动地牢靠和生长公有制经济 ，绝不摇动地勉励、支持和指导非公有制经济生长 ，形成种种所有制经济依法一律使用生产要素、公正加入市场竞争、一律受到执法�；さ奶逯魄樾�。深化国有企业刷新以及重点行业刷新。...
-
2013.03.21
工人日报：国企推进生态文明责无旁贷
“作为天下第二大油田 ，在通向‘漂亮中国’的征程中我们应该怎么做？”在北京加入十二届天下人大一次聚会的胜利石油管理局局长孙焕泉代表亲自履历了雾霾围城、沙尘漫天 ，深深体会到实现节能减排、企业转型、绿色生长 ，...