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《学习时报》刊发龚堂华署名文章：坚持风腐同查同治包管国资央企高质量生长
泉源：国务院国资委网站
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宣布时间：2025-07-04
党的十八大以来 ，以习近平同志为焦点的党中央以强烈的历史继续和顽强的意志品质 ，把制订和落实中央八项划定作为开局破题之作、徙木立信之举 ，以小切口推动形成正风肃纪、激浊扬清、刷新吏治的大变局 ，为党和国家事业取得历史性成绩、爆发历史性厘革提供了有力作风包管 。今年 ，党中央安排开展深入贯彻中央八项划定精神学习教育 ，再次宣示作风建设永远在路上 ，批注一锤接着一锤敲、一抓究竟的坚定刻意 。作为派驻国务院国资委纪检监察组 ，处在国资央企正风肃纪反腐第一线 ，肩负主要职责 ，必需以更高标准、更严要求抓勤学习教育 ，坚持从抓作风入手推进周全从严治党 ，坚持风腐同查同治 ，一严究竟、寸步不让 ，一直筑牢中央八项划定堤坝 ，以作风建设新效果更好包管国资央企高质量生长 。
坚持站位全局 ，切实增强纵深推进国资央企作风建设的头脑自觉、政治自觉、行动自觉
开展深入贯彻中央八项划定精神学习教育 ，是习近平总书记亲自点题、亲自安排的一项主要事情 。习近平总书记高度重视 ，揭晓主要讲话 ，作出主要指示 ，为开展学习教育提供了基础遵照、指明晰起劲偏向 。我们要深入学习贯彻习近平总书记主要讲话和主要指示指挥精神 ，切实把头脑和行动统一到党中央决议安排上来 ，以高度的政治责任感和使命感全力以赴抓勤学习教育 ，深刻意会“两个确立”的决议性意义 ，以抓作风改作风的现实验动坚决做到“两个维护” 。
深刻意会习近平总书记关于增强党的作风建设的主要叙述 ，切实增强纵深推进国资央企作风建设的头脑自觉 。党的十八大以来 ，习近平总书记围绕增强党的作风建设揭晓一系列主要叙述 ，提出一系列新头脑新看法新论断 ，科学系统回覆了新形势下作风建设抓什么、怎么抓的问题 ，剖析了为什么要制订、怎样看待、怎样贯彻中央八项划定的问题 ，把我们党对作风建设纪律的熟悉提升到了一个新高度 ，成为习近平总书记关于党的建设的主要头脑、关于党的自我革命的主要头脑的主要组成部分 ，为增强新征程党的作风建设提供了基础遵照 。要推动国资央企党员干部原原本本学、认认真真悟 ，从习近平总书记关于增强党的作风建设的主要叙述中深刻体悟党中央关于刷新作风的用意之深刻、态度之坚决、指引之科学；从党的十八大以来深入贯彻中央八项划定精神的效果履历中深刻体悟中央八项划定历史性地改变了中国 ，已经成为新时代管党治党的“金色手刺” ，必需倍加珍惜、一直擦亮；从中央八项划定及着实施细则精神中深刻体悟作风背后是纪律 ，执行纪律没有特殊、没有破例 ，进一步增强持之以恒抓作风改作风的自觉性和坚定性 。
深刻体会从政治上熟悉和看待作风问题 ，切实增强纵深推进国资央企作风建设的政治自觉 。作风问题绝不是小事小节 ，而是严肃的政治问题 。党的作风关系党的形象 ，决议党和国家事业成败 ，在百年变局加速演进、外部情形更趋重大严肃的新形势下 ，国资央企要实现高质量生长 ，扛起大国“顶梁柱”使命继续 ，增强作风建设尤为主要 。若是作风问题得不到有用解决 ，就会销蚀国有资产 ，破损实干气氛 ，污染政治生态 ，延误高质量生长 ，损害中国特色社会主义的主要物质基础和政治基础 。党中央再三告诫下 ，有的党员干部仍我行我素 ，甚至迎风违纪 ，反应了政治上极不苏醒 。不少党员干部政治失守、侵蚀蜕化都是从作风失范最先的 ，逐渐头脑滑坡 ，进而由风及腐 ，最终滑向犯法的深渊 。要教育指导国资央企党员干部充分熟悉作风问题的严重政治危害 ，贯彻执行中央八项划定精神突出政治标准和政治要求 ，严正政治纪律和政治规则 ，以顽强政治定力把作风建设举行究竟 。
深刻熟悉目今作风建设面临的形势使命 ，切实增强纵深推进国资央企作风建设的行动自觉 。党的十八大以来 ，国资央企党的建设周全增强 ，一些不正之风获得有用整肃 ，党员干部作风一连向好 ，但保存的问题禁止忽视 。“企业特殊论”“公关需要论”“阻碍生长论”等过失看法尚未根除、仍有市� �；违规吃喝、违规收送礼物礼金等歪风陋习禁而一直 ，迎风违纪时有爆发 ，隐形变异手段层出不穷 ，风腐交织问题较量突出；形式主义、权要主义征象仍然保存 ，有的政绩观误差 ，有的搪塞了事抓落实 ，有的层层加码扭曲政策初志 。这些问题批注 ，国资央企一些党组织推行周全从严治党主体责任、监视责任尚有差别 ，严的气氛还没有真正形成 。要推动国资央企各级党组织坚持问题导向和严的标准 ，较真碰硬、见人见事、闻一知十推进作风建设 ，把严的基调、严的步伐、严的气氛一直究竟 ，以优良作风助力高质量生长劈波斩浪 。
坚持从严从实 ，以开展深入贯彻中央八项划定精神学习教育为契机纵深推进国资央企作风建设
作风建设是攻坚战 ，也是长期战 ，不是“一阵风”“走过场”的“过关”了事 。必需始终坚持永远在路上的苏醒和坚定 ，深刻熟悉“四风”问题的重复性和顽固性 ，坚持态度稳固、刻意不减、标准不松 ，坚决战胜松劲歇脚、疲劳厌战的情绪 ，释放越来越严、越往后越严的强烈信号 ，以实招硬招推动中央八项划定精神在国资央企落地生根 ，直至真正化风成俗 。
一严究竟纠治“四风”顽疾 。中央八项划定是禁止突破的铁规则、硬杠杠 ，必需始终坚持零容忍、动真格 。严刹狠治享乐主义、奢靡之风 ，聚焦违规收送礼物礼金、违规发放津贴津贴和福利、违规使用公款搞高消耗娱乐、奢华装修办公场合、铺张铺张等征象 ，坚持老问题、新问题一起抓 ，紧盯洗面革心、隐形变异问题 ，露头就打、重复敲打 ，决不允许旧弊未除、新弊又生 ，决不允许奢靡之风消磨斗争意志、铺张国有资产 。目今要捉住违规吃喝这个要害 ，扎实开展集中整治 ，对迎风违规吃喝的依规依纪严查快办 ，情节卑劣的顶格处置惩罚 ，抓现行、抓典范、抓转达 ，坚决刹住“舌尖上的歪风” 。严查重处形式主义、权要主义 ，对文山会海、层层加码、推诿扯皮以及“机关化”“衙门化”等问题准确识别、深入治理 ，让国资央企宽大党员干部有更多时间精神营生长抓落实 ，以事情效果释放和增强企业生长活力 。严防严纠特权头脑、特权行为 ，教育指导国资央企党员干部弘扬党的庆幸古板和优良作风 ，切记“三个务必” ，践行“三严三实” ，树牢准确权力观、政绩观、事业观 ，修养求真务实、清正清廉的新风正气 。
一体推进风腐同查同治 。不正之风和糜烂问题相互交织、相互催化 ，只查糜烂不治歪风 ，糜烂就难以有用根治 ，只治歪风不查糜烂 ，作风问题就难以杜绝 ，必需深入推进风腐同查同治 。把准利益链“由风查腐” ，深挖细查“四风”背后站台牵线、利益交流、权力寻租、请托服务等糜烂问题 。构建事情链“由腐纠风” ，查清查透糜烂背后的“四风”问题“案中案”、违规吃喝“圈内人” 。形成闭环链“查治一体” ，坚持“三不腐”一体推进 ，增强类案剖析 ，综合运用纪检监察建议、专题谈判等多种方法 ，推动深化刷新、增强穿透式羁系 ，规范权力运行；施展国资央企党风廉政教育馆阵地作用 ，分层分类开展常态化宣布道育 ，指导国资央企党员干部从头脑上正本清源、固本培元 。
一以贯之深化标本兼治 。抓作风建设 ，基础上照旧要靠制度 。在织密制度笼子上下功夫 ，坚持“当下改”与“恒久立”相团结 ，总结和用勤学习教育的履历做法 ，进一步完善细化公务接待、商务招待、内控管理等方面划定 ，形成一批有用管用的制度效果 。在增强纪律教育上下功夫 ，着力解决对制度划定不上心、不相识、不掌握 ，因执行政策、掌握标准不严酷造成的违规违纪问题 ，让遵规守纪意识在国资央企党员干部头脑中扎根 。在强化制度执行上下功夫 ，增强对制度落真相形的跟踪问效 ，避免制度空转或走过场 ，确保铁规发力、禁令生威 ，常态化长效化推进作风建设 ，切实把严的气氛营造起来、把正的民俗树立起来 。
一如既往准确运用政策和战略 。纠治作风问题既要严酷执纪执法 ，也要考究政策战略 ，实现政治效果、纪法效果、社会效果的有机统一 。坚持实事求是 ，以事实为依据 ，以纪法为准绳 ，牢牢把住“违规”二字 ，准确区分违规吃喝与正常餐饮消耗 ，既对违规行为从严处置惩罚、形成震慑 ，同时不搞层层加码 ，不搞简朴化、“一刀切” ，避免走偏变样 。坚持抓主抓重 ，紧盯重点人群 ，聚焦党员向导干部这个主体 ，突出抓好新提升干部、年轻干部、要害岗位干部 。坚持抓早抓小 ，从党员干部身边的小事小节抓起 ，发明苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正 ，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态 ，催促党员干部“勿以恶小而为之” 。
坚持强化责任 ，凝聚纵深推进国资央企作风建设的强盛协力
习近平总书记在中央政治局第二十一次整体学习时强调 ，管党治党的主体责任、监视责任、第一责任人责任、“一岗双责”等组成完整的责任链条 ，每一种责任都要严酷落实 。作风建设没有“旁观者” ，只有“责任人” 。要坚持以“两个责任”抓纲带目 ，捉住向导干部这个“要害少数” ，拧紧责任链条 ，为纵深推进国资央企作风建设提供支持和包管 。
着力压紧压实主体责任 。作风建设能不可取得效果 ，要害在于主体责任这个“牛鼻子”抓没捉住 。要催促国资央企党委（党组）认真执行周全从严治党主体责任划定、增强对“一把手”和向导班子监视的意见 ，切实把作风建设作为分内之事、应尽之责 ，坚持作风建设和营业事情同谋划、同安排、同推进、同落实 ，坚决避免只顾营业罔顾纲纪、只抓生长不抓作风 。催促“一把手”扛起第一责任人责任 ，亲自抓、直接受 ，班子成员推行“一岗双责” ，严管其辖、勤抓勤管 ，坚决避免事前当“老好人”、事后当“诸葛亮” 。对推行主体责任不力导致问题多发的 ，既要坚决查处直接责任人 ，还要对负有向导责任的职员严肃问责 。
着力强化向导干部“头雁效应” 。增强国资央企作风建设 ，首先要从国务院国资委机关抓起 ，从党委向导班子做起 ，从机关干部管起 ，以上率下、以身作则 ，严酷规范与中央企业的行为往来 。中央企业向导职员要把自己摆进去 ，在行动上树标杆 ，带动自觉接受监视 ，带动增强党性修养 ，带动修养尚俭戒奢、清廉自律的品德修为 ，时刻自重自省自警自励 ，慎独慎微慎始慎终 ，自觉远离初级意见意义 ，自觉净化社交圈、生涯圈、朋侪圈 ，始终不纵容、不越轨、不逾矩 。
着力施展纪检监察机关监视专责作用 。驻足职能职责 ，与党委（党组）同向发力 ，强化政治监视 ，紧盯各级“一把手”和向导班子 ，对共性问题、重复爆发的问题、职工群众反应强烈的问题 ，增强监视纠治 。严字当头、铁面执纪 ，周全起底问题线索 ，深化风腐同查同治 ，查处一批“四风”典范案件 ，特殊是对迎风违纪的依规依纪从严从重查处 ，坚决阻止不正之风伸张成势 。坚持律人先律己 ，对纪检监察干部违反中央八项划定精神问题发明一起坚决查处一起 ，刀刃向内不手软 。把开展学习教育和推进“纪检监察事情规范化法治化正规化建设年”行动有机团结 ，进一步弘扬敢斗善斗作风 ，面临歪风邪气勇于交锋、敢于亮剑 ，在纵深推进正风肃纪反腐上一直彰显新继续、展现新作为、取得新效果 。